Kontinuierlicher Kompetenzaufbau in den Unternehmen durch flächendeckende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer für digitale Transformation
Kontinuierlicher Kompetenzaufbau in den Unternehmen durch flächendeckende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer für digitale Transformation
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Wirtschaft
Aktuell erleben wir im Bereich der Kitas einen zunehmenden Fachkräftemangel und die gesetzlich vorgegebene Kinderbetreuung in Kitas kann nicht vollumfänglich gewährleistet werden. Es gibt keine einheitliche Lösung, wie aus dem Ausland zugewanderte Fachkräfte anerkannt und qualifiziert werden. Die ADD prüft und trifft Einzelfallentscheidungen über die Zulassung. Mit einem einheitlichen Verfahren und einer sich daraus ergebenden standardisierten Qualifizierungsmaßnahmen könnten wir ansetzen. Wir könnten uns Hybridmaßnamen vorstellen, in denen die Betroffenen das theoretische Wissen digital erwerben und parallel in Einrichtungen die erforderlichen Praxiskenntnisse erlangen bzw. ausbauen.
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