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Zukunftsdialog 1: Herausforderungen

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Smarte Unternehmen sollten ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Hone Office ermöglichen - nicht nur in Corona-Zeiten - und dafür die technischen Voraussetzungen schaffen. Ein Gewinn für alle - auch hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Kommentare

Gespeichert von Moderation am Do., 27.01.2022 - 09:16

Sehr geehrter Gast, 

vielen Dank für Ihren Beitrag im Rahmen unseres ersten Zukunftsdialogs, den wir gerne mit in die landkreisweite Analyse der Smarten Region MYK10 aufnehmen. Solche Rückmeldungen sind wichtig, um die Bedarfe und Herausforderungen in unserer Region zusammenzutragen.

Würden Sie Co-Working-Angebote nutzen und für sich persönlich als Gewinn einstufen? Gerade mit Blick z.B. auf Berufspendler könnte ein solches Angebot auch zur Erleichterung des Alltags führen. 

Die Errichtung von Co-Working-Angeboten (gemeinschaftlich genutzte Büros für mobile Arbeit) im ländlichen Raum ist eines der Themen der Arbeitsgruppe "Smarte Arbeit". Co-Working-Areas haben viele Vorteile, z.B. für Berufspendler oder die Arbeitnehmer, die sich kein eigenes Büro in den eigenen vier Wänden einrichten können. Für die Arbeitnehmerseite bieten sich zahlreiche Chancen, wie z.B. die Ermöglichung einer ausgewogeneren Work-Life-Balance durch die Nutzung neuer Technologien oder die Verfügbarkeit mobiler Arbeitsplätze und die Etablierung flexibler Arbeitsmodelle. 

Darüber hinaus kann auch die Wahl des Standorts von großer Bedeutung sein. So kann die Etablierung von Co-Working-Möglichkeiten auch zur Belebung von Ortszentren beitragen. Hierfür könnten Leerstände genutzt und mit weiteren Funktionen kombiniert werden. 

Viele Grüße
Ihre Online-Redaktion (HM)

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