Authentische Azubiplattform
Ausbildungsbewerber, welche nach einem passenden Unternehmen suchen müssen sich auf große Jobbewertungsportale oder lokale Mundpropaganda beschränken.
Besonders Azubis, welche neu zugezogen sind, bleibt oft der Weg über die Mundpropaganda verwehrt und auch die gängigen Unternehmensbewertungen bei großen Portalen bieten keine wahrheitsgemäßen und vertrauenswürdigen Informationen, da diese von beliebigen Personen verfasst oder gekauft sein können. Es wird eine Plattform für Auszubildende benötigt, welche ihre Erfahrungen anonym teilen können und Bewerber verlässliche Informationen erhalten, ohne dass diese durch gekaufte Bewertungen verfälscht sind.
Dies könnte z.B. mit einer Bewertungsfunktion geschehen, in welcher nur verifizierte Azubis ihre Bewertungen abgegeben können, sodass gefälschte oder gekaufte Bewertungen ausgeschlossen sind. Verschiedene Verfahren zur Verifizierung sind vorstellbar, müssen jedoch mit den zuständigen Partnern bezogen auf die Machbarkeit noch geprüft werden.
Auszubildende profitieren von der Transparenz der Unternehmenskultur und Unternehmen können sich durch einen hervorragenden Umgang mit Auszubildenden von anderen Unternehmen abheben.
An einer Zusammenarbeit sind Max Schild, Alex Geisbüsch und Natalia Manaew interessiert.
Hinweise:
Danke für diese Idee! Der Fachkräftemangel ist ein Thema, das Arbeitgeber im gesamten Landkreis beschäftigt und immer wieder an uns herangetragen wird. Daher haben wir Ihre Idee in die Digitale Agenda aufgenommen und werden prüfen, in welcher Form eine Realisierung möglich wäre.
Kommentare
Lieber Max Schild, lieber…
Lieber Max Schild, lieber Alex Geisbüsch, liebe Natalia Manaew,
herzlichen Dank für die eingereichte Idee zu einer regionalen Azubiplattform. Sie schreiben, dass ein transparentes Bewertungsportal die Ausbildungssuche erleichtern soll. Stellen Sie sich die Plattform als reines Bewertungsportal vor oder soll sie darüber hinaus auch als Stellenportal für die Ausbildungsbewerbenden dienen?
Für den Ideenwettbewerb suchen wir Ideen, die bereits 2022 umgesetzt werden können. Beschreiben Sie gerne welche konkreten Schritte aus Ihrer Perspektive notwendig sind, um eine erfolgreiche Umsetzung im Jahr 2022 zu ermöglichen.
Viele Grüße
Ihre Online-Moderation (VS)
Sehr geehrte Online…
Sehr geehrte Online-Moderation,
Da sich die Arbeitgeber durch gute Bewertungen hervorheben können, möchten wir den Arbeitgebern natürlich auch die Möglichkeit geben, Stellenanzeige aufzugeben. Dies soll jedoch nur für bereits bewertete Betriebe möglich sein.
Die weitere Ausführung des Projektes stellen wir uns wie folgt vor:
1. Möglichkeiten zur intrinsischen Motivation der bewertenden Azubis vertieft untersuchen
2. Mit Partnern (z.B. IHK, Schulen) bestmöglichen Kanal für Marketing zu den "anzugehenden" Azubis finden
3. Plattform mit Bewertungsfunktion launchen
4. Plattform mit Stellenausschreibungsfunktion launchen
Viele Grüße
Max Schild, Alex Geisbüsch, Natalia Manaew
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